Женские способы решать проблемы во взаимоотношениях с Мужчиной. Мини-серия

Женские способы решать проблемы во взаимоотношениях с Мужчиной. Мини-серия о Природе Женщины. Женское искусство взаимоотношений.

Часто в наши дни проблемы Женщины выходят за грани разумного и объяснимого для Мужчин. В их глазах Женщина становится истеричной, чрезмерно требовательной, неблагодарной, и вообще не такой, какой должна быть Женщина, которую хочется иметь в качестве своей Жены.

Что в реальности происходит? Почему Женщины кажутся последними стервами? Как это изменить? Что может сделать с этим Мужчина? И что может сделать с этим сама Женщина?

Что в реальности происходит.

Это накопительный эффект от проблем, которым уже много лет и даже веков.

Мужчины живут прямолинейными понятиями, интеллектом и логикой в первую очередь. И то, что сейчас отсутствуют или по определённым причинам утеряны прямолинейные знания о природе Женщины, об институте семьи и о сути Мужчины - прямая причина, по которой Мужчины массово совершают ошибки в отношении себя, Женщин и в отношении семьи, как той, что у них уже есть, так и той, которую они как-то создают с Женщиной.

Ошибки начались давно, как минимум со средневековья, когда Женщина превратилась в “рабыню” своего мужа и стала иметь статус низшего после мужчины существа.

Сейчас эта проблема видна во многих семьях, когда Мужчины относятся к своим Женщинам как к домохозяйкам, которые должны их обслуживать. И в первую очередь эта проблема - пример поколений. Что дети видят, то они и впитывают и такими же становятся. Если маму можно обижать, если она всё равно продолжает выполнять свои обязательства по дому, даже после унижения, если она бегает и всем готовит еду, убирает постель и прибирается, то мальчики вырастают с подобным отношением к женщинам.

У Женщин накапливается усталость и сопротивление. Особенно, если она уже была в отношениях, где её не уважают, она начинает это выплёскивать на нового избранника, а если его нет, то на других близких, друзей и своих детей.

Частые разводы также становятся камнем стресса, который несёт в себе Женщина. Её природа - гибкость и чувствительность, не выдерживает эффекта “потери мужа” и “потери семьи” и Женщина становится стервой - той, кто всё накопившееся раздражение и разочарование выплёскивает на тех, кто рядом.

Почему некоторые Женщины кажутся последними стервами. Их психика нежна и природа Женщины - включаться полностью в “свою семью”. Всё, что они считают своей семьёй - они туда включаются и собою пропитывают это окружение и среду. Соответственно, если в этой среде присутствует напряжение, стресс, неуважение, пренебрежение, то они тоже пропитываются этим, и - самое интересное - хранят это и сохраняют! Причём, сама Женщина тоже может быть носителем проблемы, но она этого не понимает до определённого момента. Женщины - хранительницы того, что есть - даже если это стрессовые  модели поведения и модели нестабильных семейных отношений. В этом - их особенность, сила и слабость.

Поэтому, Женщина может быть стервозной по 2м причинам сразу или по 1й из них: 1) такова среда, в которой она находится (унижение, стресс, крики, и пр.), 2) у неё уже сложилась такая модель отношений и семьи плюс накоплен стресс и сейчас она его просто продолжает выплёскивать.

Как это изменить?

Создать либо восстановить соответствующую среду.

Установить правильные взаимоотношения с близкими.

Если правильных (доверительных и тёплых) не получается, то нужна будет некоторая дистанция с ними. Но всё равно с ними нужно будет строить нечто общее. Многие мои клиенты смогли это сделать, хотя им казалось, что родственники - дело бесперспективное.

Ещё нужен рост в знаниях. Я предлагаю знания о мужчинах и женщинах, а также о том, как выходить из сложных ситуаций, если на уровне мужских-женских отношений всё очень сложно.

Также нужна самореализация для Женщины через 3ю женскую силу и творческую работу.

Мужчине тоже нужна Самореализация, т.к. он тогда не будет одержим комплексами детства и неполноценности, обрушивая свои внутренние проблемы на жену и детей.

Поможет также больше положительных дел вместе с увеличением общения с положительными людьми.

А также важно принять решения по особо проблемным местам - тем камням преткновения, которые портят жизнь семейной паре.

Эти вопросы нужно решить. Признак нерешённого вопроса - он всё время появляется снова и ударяет по чувствам и “по мозгам”.  Признак решённого вопроса - он больше не возникает.

Как Мужчине помогать Женщине? Создавать среду. Самому справляться с эмоциями, вместо направления их на неё. Самому самореализовываться. Создать семейную традицию, где им вместе будет хорошо. Выполнять по возможности максимально точно и вовремя взятые обязательства.

Полная версия статьи - в Закрытом Клубе. 

Для того, чтобы все эти вопросы стали более понятны, рассмотрим Три стадии развития взаимоотношений МЖ. В идеале, это касается тех, кто только собирается создавать семью, но в реальности, эти три стадии нужно пройти осознанно либо восстановить в хронологическом порядке всем, кто имеет трудности во взаимоотношениях.

Об этом - следующий выпуск.

4 типа мышления

4 типа мышления, которые были созданы природой.
-- в чём их уникальность и как научиться их распознавать в себе и окружающих, дабы эффективнее и мудрее складывались взаимоотношения и чтобы было легче понимать и принимать друг друга. 

Итак, данная типология родилась из древней типологии "о четырёх кастах" людей или, говоря современным языком, о четырёх способах мышления, которые закладываются в человеке с рождения и не меняются в течение жизни. Я ещё называю это "4 базовые мотивации в жизни" или "4 разных способа воспринимать жизнь".

Сначала приведу краткое описание каждого типа. 
Затем, приведу таблицу характеристик.
И, опишу, как общаться с каждым типом, чтобы получить от них взаимопонимание и достучаться до их внимания. 

Первый тип людей - Люди Процесса. Их базовая мотивация в жизни - процесс. Их ключевой глагол деятельности - "Делать", вопрос к миру и другим людям - "что делать?". Они хотят чтобы процесс был приятным. 

Второй тип - Люди Результата. Их базовая мотивация жизни - материально ощущаемый результат. Их ключевой глагол - "Получать", вопрос к миру и другим людям - "что я с этого получу? или что мы получим? или что надо получить?". Они хотят быстрых измеримых результатов. В этом они все. 

Третий тип - Люди Порядка. Их базовая мотивация жизни - порядок, контролировать этот порядок, иметь статус и признание. Их ключевой глагол - "Контролировать", вопрос к миру и другим людям - "Где тут порядок? или в чём тут статус и где авторитет? или как тут проявляется мой статус и моё призвание?" Они хотят найти, в чём состоит порядок и чтобы этот был незыблем. 

Четвёртый тип - Люди Истины и Исследования. Их базовая мотивация - найти истину и всех ей научить. Их ключевой глагол - "исследовать", вопрос к миру и к людям - "В чём тут суть или истина? или где истина? или что тут является истиной?". Они хотят понять Суть всего и потом всех этому научить, достучаться до истины и донести её до людей. 

Теперь подробнее о каждом типе. 

ПЕРВЫЙ ТИП - ЧЕЛОВЕК ПРОЦЕССА. 
Основой для восприятия жизни для этих людей является Процесс. 
Главным мотиватором этих людей является  - удовлетворяющий их процесс. Их сильная сторона - стабильность в процессах. Основная их мотивация - чтобы в этом конкретном процессе было хорошо. 

Базовый глагол, описывающий восприятие этих людей - глагол ДЕЛАТЬ. Вопрос о выгодах звучит: "А что мы будет ДЕЛАТЬ" - всё с точки зрения процесса прежде всего.

Рассмотрим 4 примера:
1. Вы ходите на работу
2. Вы проходите тренинг личностного роста
3. Вас приглашают на новую встречу или на неизвестное вам мероприятие 
4. Вы ведёте ваш быт дома 

В случае если Вы человек Процесса - первый тип - то вашей мотивацией в этих примерах будет примерно следующее:

1. на работе вам должен нравиться сам процесс работы - это может быть активное придумывание новых проектов, или приём клиентов, или поездки по офисам или рукоделие - что бы это ни было, главной причиной вашего удовлетворения будет сам процесс

2. на тренинге для вас главным будут те процессы которые там проходят, вам важно чтобы они были вам интересны сами по себе, или тот ведущий и компания должны создавать у вас ощущение приятного времяпрепровождения

3. вы с удовольствием пойдёте на новую встречу или мероприятие, если там вам пообещают что вы будете ДЕЛАТЬ приятные или интересные вам вещи

4. Вы занимаетесь бытом, погружаясь в процесс уборки или выбора продуктов, и этот процесс вам должен нравиться. 

Слабым местом людей Процесса является - Зависание в процессе, затягивание или застревание в процессе. Вы можете тренировать навыки продаж, навыки управления или навыки коммуникации и любые другие навыки - но базовое восприятие мире через Процесс остаётся с вами всю жизнь. С этим нужно считаться также как, например, с тем, что вы мужчина или женщина. 

ВТОРОЙ ТИП - ЧЕЛОВЕК РЕЗУЛЬТАТА
Основой для восприятия жизни для этих людей является Результат, ощущаемый пятью органами чувств или тот, который можно посчитать или измерить. 

Главным мотиватором этих людей является  - выгодный им результат. Скидка для них - это крайне важная штука. Их сильная сторона - "на короткой дистанции" получать хороший быстрый результат. Основная их мотивация - это выгода материального характера - всё, от денег до конкретных впечатлений (что то увидеть, попробовать, померить, выгадать подешевле продать подороже и пр.) 

Базовый глагол, описывающий восприятие этих людей - глагол ПОЛУЧАТЬ. Вопрос о выгодах звучит: "А что я ПОЛУЧУ" всё с точки зрения измеримых результатов.

В случае если Вы человек Результата - второй тип - то в вышеуказанных примерах вашей мотивацией будет примерно следующее:

1. на работе вам важно будет получать премии, новые впечатления, новые события или сделки где вы можете иметь быстрый и чёткий результат

2. на тренинге вы будете находить схемы для получения результатов по принципу "сделал - получил", процесс не особо волнует

3. вы с удовольствием пойдёте на новую встречу или мероприятие, если будете представлять, что она вам ДАСТ

4. Вы занимаетесь бытом, без постоянства, но каждый раз вы оцениваете - для чего конкретно вам наводить порядок - может должны прийти гости?...

Слабым местом людей Результата является их нетерпимость к времени. Им сложно заниматься чем-то, связанным с долгосрочными перспективами и не дающим быстрый ощутимый результат прямо сейчас. К долгосрочным результатам относится - здоровье, обучение теории, тренировка качеств и пр. 

ТРЕТИЙ ТИП - ЧЕЛОВЕК ПОРЯДКА.
Основа восприятия жизни для этого типа - Найти Систему, в которой есть порядок, и где они являются главными или значимыми по статусу. 

Главный мотиватор для этих людей - возможность что-то контролировать. Их сильная сторона - скомпоновывать из готовых элементов систему, наводить порядок в существующей системе, находить возможность быть главным, добиваться поставленных целей, контролировать установленный или текущий порядок. Основная их мотивация - статус и упорядоченность системы.

Базовый глагол, описывающий восприятие этих людей - глагол КОНТРОЛИРОВАТЬ. Вопрос о выгодах звучит: "А что я смогу КОНТРОЛИРОВАТЬ" всё с точки зрения порядка и своего личного статуса.

В случае если Вы человек Порядка - третий тип - то в вышеуказанных примерах вашей мотивацией будет примерно следующее:

1. на работе вам важно будет иметь возможность карьерного роста, поднимания по ступеням вверх, а также иметь возможность быть в центре внимания и контролировать людей и процессы, или постоянно упорядочивать то что происходит

2. на тренинге вы будете больше всего ценить системность, и чтобы от этого тренинга у вас в голове возникал порядок, на втором месте статус тренера и уровень тех людей которые туда пришли

3. вы с удовольствием пойдёте на новую встречу или мероприятие, если туда пойдут авторитетные для ас люди или по крайней мере люди высокого уровня,  по вашим меркам, или если там вы ожидаете найти достойный элемент для упорядочивания чего-либо в вашей жизни или вашем поиске

4. Вы занимаетесь бытом, потому что терпеть не можете бардак, или потому что сам этот процесс упорядочивает вас

Слабым местом людей Порядка является практически отсутствие собственных идей (все нужные идеи они находят в уже существующем виде) и проблема авторитета (часто они считают себя выше других, что не даёт им возможность налаживать взаимоотношения и развиваться), а также, их предпочтение порядка больше чем истины. 

ЧЕТВЁРТЫЙ ТИП - ЧЕЛОВЕК ИСТИНЫ И ИССЛЕДОВАНИЯ
Основа восприятия жизни для этого типа - Исследование Истины и Методы её донесения
Главный мотиватор для этих людей - исследование истины и донесение этой истины до людей.

Основная их мотивация - состояться как исследователь или как учитель и познать истину.
Базовый глагол, описывающий восприятие этих людей - глагол ИЗУЧАТЬ или исследовать, или донести, а также ВДОХНОВЛЯТЬ.

Вопрос о выгодах звучит: "Что я смогу ПОНЯТЬ и смогу ли кого-нибудь НАУЧИТЬ или ВДОХНОВИТЬ" всё с точки зрения продвижения некоторой Истины и Знаний.

В случае если Вы человек Истины - четвёртый тип - то в вышеуказанных примерах вашей мотивацией будет примерно следующее:

1. на работе вам важно найти новые решения, исследовать и улучшать деятельность, вдохновлять людей, докопаться до сути этой работы и научить людей новому. 

2. на тренинге вы хотели бы понять глубокий смысл того, о чём тренинг, задать глубокомысленные вопросы и исследовать сущность вещей.

3. вы с удовольствием пойдёте на новую встречу или мероприятие, если там есть что узнавать, есть что исследовать или там есть кого вдохновлять и есть кого учить

4. Вы занимаетесь бытом либо потому что это имеет какой-то смысл для вас, либо во время уборки вам хорошо думается, либо быть просто не имеет для вас значения - и вы занимаетесь им чисто для своего удобства и функциональности или по привычке, типа как чистка зубов. 

Слабым местом людей Истины является зависание на уровне идеи, и отсутствие продвижения в действии, в результате или в необходимом контроле и самодисциплине. 

По сути, для каждого отдельно взятого типа - качества других типов являются в некотором роде "слабым местом". Людям процесса не особо важна суть, порядок и результат. Людям результата в меньшей степени важен порядок, идейный смысл и часто они не терпят процесс. Людей порядка не особо волнует процесс, точный материальный результат или истина. И людям исследования и идей не особо важен материальный результат, порядок и правила и им скучны процессы. 

Важно понимать, что, несмотря на то, что все навыки и качества доступны всем четырём типам, тем не менее, врождённая черта каждого типа, описанная здесь в нескольких тезисах и характеристиках, остаётся с рождения и на всю жизнь без изменений. Это значит, что вы можете приобретать и тренировать качества и навыки любого типа: навыки продаж и получения быстрых результатов, навыки контроля и управления, навыки исследователя и учителя, навыки что-то делать - но лучше всего это будет получаться у представителя своего типа. 
Не бывает смешанных типов: например, на 40% Управленца (человека порядка) и на 60% учителя (человека истины). Вы можете быть человеком Прядка и быть учителем в школе, но ваш стиль учителя будет связан с упорядочиванием, системами и контролем - в силы вашего типажа. Иными словами, родившись человеком Порядка, вы остаётесь им всю жизнь, чем бы вы ни занимались. 

Что с этим делать?
1. узнать свой типаж и признать все его характеристики (с помощью меня, этого материала или другого специалиста, кто в этом разбирается), то есть, считаться со своими особенностями
2. стараться наработать качества других типов, если вам это нужно в вашей деятельности
3. создавать команду из разных типов, научившись понимать людей из других типажей и говорить на их языке:: на языке процесса и действия, на языке материального результата, на языке системы и порядка и статуса, на языке идеи и сути. 

Надо ли Женщине исправлять взаимоотношения, если они не самые идеальные? Мини-серия

Надо ли Женщине исправлять взаимоотношения, если они не самые идеальные? Мини-серия о Природе Женщины. Женское искусство взаимоотношений.

Возьмем ситуацию, когда Женщина замужем, но этот статус отношений не даёт ей полноценной защищённости и она всё же испытывает сильное напряжение, живя с мужем или тем, кто в роли мужа, но не женат на ней.

Что это за отношения, которые стоит исправлять?

Рассмотрим ответственность за отношения со стороны Мужчин. Просто потому, что в природе Мужчины ответственны больше за внешние факторы и поступки. В следующей статье рассмотрим также и то, как Женщина оказывается в такой ситуации. Она оказывается там потому, что её жизненные принципы, или привычки или представления, или, как любят говорить психологи, установки и убеждения - соответствуют тому, чтобы она там оказалась - именно в таких проблемных ситуациях, связанных со взаимоотношениями.

Но Мужчины - также в равной степени участвуют в этих проблемных ситуациях, а ещё и ответственны - повторюсь - за внешние действия в большей степени, согласно своей природе (*см.серию “о сути мужчины”). Поэтому, когда Женщина осознаёт, какие ошибки совершает Мужчина, она будет иметь способы эти ошибки ему показывать, и на них отвечать (осознанно реагировать). Тогда Женщина, знающая, “в чём ошибка Мужчины”, будет способна повлиять на изменения в этих отношениях.

Так что, это не то, чтобы мы наезжаем на Мужчин и делаем их единственно ответственными за семейные проблемы. Просто ответственность как необходимость внешне ответить на проблему - это и есть мужская роль. А Женщина заботится об отношениях, отдавая внешнюю ответственность Мужчине. И для этого эти ответственности нужно осознавать. Говоря мужским языком, Женщина ответственна за отношения через заботу о них.

Итак, какие отношения требуют изменений и исправлений?

1.Отношения, в которых не выполняется первое мужское обязательство. Т.е. Мужчина не считает свою Женщину женой. Это значит, что он

а.Не рассматривает её, как равную себе, а считает, что она ему должна больше, чем она ему даёт. Равную, означает - равную по степени уважения и любви, по праву иметь своё мнение и чтобы это мнение было значимым, а также, равную означает достойную почитания и полной для неё самоотдачи.

Такое отношение невозможно, если Мужчина не считает её желания важными; думает, что она - слабый пол, который должен слушаться его; ревнует её, потому что не верит в её преданность; думает, что её потребности - это женские капризы, недостойные такого же уважения, как его значимые цели в жизни; требует от неё выполнения её женских обязательств, которые по его мнению должны выполняться с её стороны; манипулирует важными для неё вещами, например, тем, что не будет за неё платить где-либо, если она не будет удовлетворять его желаний; требует интимную близость, некий супружеский долг её в отношении него. Можно ещё вспомнить и перечислить такие моменты. Главная их суть - в том, что Мужчина вроде как видит Женщину в роли наложницы, или это ещё похоже на отношение капризного избалованного мальчика своей мамой к самой же маме….

2. Отношения, которые стоит исправлять - это отношения, где Мужчина не выполняет своё второе обязательство в отношении к своей Женщине.

Это значит, что Мужчина в таких отношениях не берёт ответственность, за то, чтобы направлять Женщину.

Как это делать: 1.Интересоваться ею и всем, что с ней происходит и что её увлекает и интересует. 2. Выслушивать её с уважением ко всему, что она говорит или чем она впечатлена. 3. Когда она просит деликатно выражать своё мнение. 4. Давать ей свободу принимать решения, выражая своё мнение спокойно и уверенно.

3. Отношения, которые нужно исправлять во что бы то ни стало - это отношения, в которых Мужчина не выполняет третье обязательство - не даёт эмоциональную защиту своей Женщине, а, скорее всего, даже и сам её эмоционально терроризирует.

В такой ситуации в паре:

а.Мужчина имеет требования к Женщине и эти требования ограничивают её интересы и свободу заниматься своим любимым делом, общаться с людьми единомышленниками, делать то, что ей нравится или что ей нужно.

б.Мужчина не терпит её эмоций, язвительно реагирует на положительные эмоции и подавляет отрицательные в ней, становясь агрессивным или холодным и безразличным.

4.Мужчина не выполняет четвёртое обязательство - не берётся материально обеспечивать свою Женщину и семью.

Тут есть 2 кардинально разные ситуации. Первая, когда Мужчина таки стремится обеспечивать жену и семью, и у него есть какие-то препятствия. Тогда понимание, поддержка и обсуждение помогут решить этот вопрос. Мужчина, имеющий желание дать своей семье материальную защиту обязательно добьётся этой цели. Более того, такое его отношение к семье позволяет всё равно более менее выполнять это обязательство, в отличие от второго случая - когда Мужчина, очевидно, имеет другой приоритет в материальном плане.

Как это проявляется?

Мужчина может покупать не очень нужные вещи, играть в казино, тратить деньги на удовольствия, занимать друзьям и т.д., в момент, когда в семье или у женщины есть материальные трудности - кредиты, долги, траты на здоровье, другие важные траты на семью.

Мужчина не проявляет желание и не старается взять на себя больше расходов и больше заработать.

Основное решение тут для Мужчины - это понять, что семья и призвание - это в равной степени ответственные сферы. Точнее сказать - это как две половины одного и того же. Без любой из половин никакой предмет не будет этим предметом. Так и в жизни Мужчины есть семья и работа, взаимоотношения с Женщиной и Призвание и это в равной степени важно, как, например, еда и сон.

А материальные вопросы семьи и Женщины - это неотъемлемая часть целостной жизни.

И как же Женщине решать эти вопросы? Ведь часто оказывается так, что Мужчина решать это не хочет, а если и хочет, то в сторону собственного комфорта. Мол это Женщина не ценит его в достаточной степени, и поэтому он совершает тоже оправданные ошибки, либо не может подняться над какой-либо проблемой. Женщина - мужское вдохновение, не выполняет эту роль и из=за этого Мужчина не может выполнять эти обязательства.

Либо Мужчина просто даже не знает об этих обязательствах. Или думает, что они не настолько важны, как чистая преданная любовь, которой его должна любить Женщина.

Как бы там ни было, Мужчине важна его позиция и именно из-за этого качества Мужчин, они не очень склонны меняться в пользу Женщины.

И, конечно, Женщине не подойдут мужские способы решения этих проблем. Её нужны женские способы. О них мы поговорим в следующей статье.

А также рассмотрим, как Женщина оказывается в таких отношениях.

Способность Женщины выйти замуж счастливо...

Способность Женщины выйти замуж счастливо... Мини-серия о Природе Женщины. Женское искусство взаимоотношений.  

После предыдущей статьи, закономерно может возникнуть вопрос: “А как же Женщине выйти замуж, чтобы это замужество стало гармоничным и сохранилось как семья, без разводов и разрывов”.

Очевидно, что есть совершенно разные по уровню факторы, которые влияют на способность создать счастливую семью, а также это связано с тем, выйдет ли женщина замуж счастливо. Их можно разделить на те, на которые мы можем повлиять и те, на которые не можем. Про те факторы, на которые мы не можем повлиять напрямую я расскажу на индивидуальной консультации, там же обсудим, как всё таки на них повлиять. Если коротко, то факторы, на которые нельзя повлиять напрямую - это “некоторая удача” в жизни именно в области взаимоотношений.

Такое же можно наблюдать в других сферах у разных людей. У одних, например, хорошо всё идёт с техникой - долго служит, удачно выбирают и пр. У других лучше идут дела с деньгами определённых размеров, например, суммы от 30 до 100 тыс. хорошо получается зарабатывать накапливать и отдавать и т.д.

Тут тоже есть удача. И она прямо не зависит от ваших действий, но зависит косвенно. Скажу лишь, что усилия над преодолением этих “препятствий” всегда нужны и они сработают, пусть не так быстро, но результат будет.

А тут мы поговорим о том, что можно сделать Женщине, чтобы успешно выйти замуж, т.е. счастливо и без разводов в будущем. Всё таки в большинстве случаев, мы сами способны сделать что-то для этого!

Вот перечень, на который любой Женщине стоит обратить внимание, чтобы счастливо выйти замуж, я называю “базой для замужества”. Тут есть совершенно точно несколько вполне измеримых вещей, которые можно и нужно дорабатывать, как я считаю, каждому человеку.

1. Количество и качество взаимоотношений со своей семьёй. Вам нужно по максимуму ваших способностей и возможностей построить с вашей семьёй и друзьями хорошие счастливые взаимоотношения. Поскольку всё это влияет на качество ваших потенциальных отношений с потенциальным мужем. Главным критерием тут является то, что вы сами с таких отношениях счастливы. Если у вас не получается идеально построить отношения с вашими родителями, родственниками и друзьями, то вы делаете это настолько насколько при этом вы довольны этими отношениями.

2. Круг общения, определяемый значимыми интересами и ценностями в жизни.

Есть один важный момент, который звучит просто но его сложно на самом деле осмыслить и принять на практике.

Вам уже сегодня нужно быть счастливой, вне зависимости от ваших взаимоотношений и вне зависимости замужем вы или нет, и в счастливом ли вы замужестве или нет.

Тут я не имею ввиду ваше настроение. Я имею ввиду - в целом в жизни будьте позитивны и живите, дыша полной грудью. Тогда всё, что вам нужно, будет вам дано, сразу или поэтапно. И многое, из того, что вам будет дано, будет связано с вашими усилиями в жизни.

А жить, дыша полной грудью - это также значит чем-то заниматься таким что вам нравится и от чего вас прёт. И даже если не прёт очень сильно, то хотя бы вы просто любите это делать. Любому человеку, как мужчине так и женщине нужно понимать, “зачем я живу”.

Например, вы любите детей - отлично, занимайтесь ими. Вы любите бизнес - наслаждайтесь бизнесом. Вы любите активный образ жизни - наслаждайтесь им.

И второе тут в этом пункте - это расширять и углублять общение со своим кругом людей. Именно в вашем кругу и благодаря вашей жизненной активности появляются те, с кем можно построить более глубокие отношения.

3. Понятные и надёжные ценности и принципы жизни, откуда возникают чёткие и ясные “необходимые условия для замужества”.

Например, вы - за здоровый образ жизни и есть чёткие границы, недопустимые для вашей семьи, которую вы хотите создать. Допустим, вы знаете, что ваш муж - это не тот кто курит, пьёт алкоголь, матерится и думает что вся работа по дому - женская.

А как минимум, это тот, кто занимается йогой, бегом, единоборствами, имеет свою жизненную цель, берёт ответственность за конкретные моменты и за неконкретные, зная, что ещё не умеет чего-то но научится.

4. Идти по пути замужества. Кроме всех вышеперечисленных пунктов, есть ещё один, который очень актуален для многих в наше время. Вокруг полно хороших людей с хорошими или нормальными принципами, желающие быть счастливыми в отношениях. Но они не создают семьи. Почему? Есть ещё одна на то причина - нет понимание что это нужно и как это сделать. Институт семьи претерпел массу искажений и ударов за несколько веков. Были унижены женщины когда то - и это наложило негативный отпечаток в истории и в восприятии семейной жизни, как будто это “рабство” или “неволя”. Мужчины тоже не имеют понятий как обращаться с женщиной, как выдерживать её эмоции и многословие, как вообще с ней быть и зачем именно так, когда можно просто встречаться и не быть ей особо должным. И много людей имеют впечатления и страхи относительно того, чтобы “создать семью”.

Поэтому женщины, имея всё для замужества, не выходят замуж.

Устраняя эти страхи, выбрав “идти по пути замужества”, получится создать семью.

... Продолжение читайте в Закрытом Клубе